CIPD
The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) – является крупнейшей профессиональной организацией в области управления персоналом. Признанный во всем мире, институт насчитывает 135 000 членов и по праву гордится той поддержкой, которую он оказывает специалистам по работе с персоналом, а также вкладом в развитие профессионалов в данной области.
Институт стремится повышать стандарты работы и профессиональный уровень специалистов, формировать современное мышление, и таким образом помогает развитию компаний в современных экономических условиях. Во всем мире к CIPD обращаются как к непререкаемому авторитету по вопросам теории и практики управления персоналом.
В рамках проекта CIPD, Компания Ambition IBQ сотрудничает с Университетом Глочестера, Великобритания (University of Gloucester, UK), который уже более 25 лет проводит обучение по программам CIPD. Университет имеет обширные партнерские связи в странах Америки, Европы и Азии. Помимо квалификации в сфере HR Университет проводит обучение по магистерским и докторским программам.
Преимущества обучения на программе CIPD Postgraduate Diploma In HR Management:
- Повышение компетентности HR менеджера в современных стандартах управления персоналом
- Обзор и оценка HR услуг в организации
- Постоянная поддержка деловых связей для обмена опытом
- Проведение интерактивных обучающих сессий опытными британскими консультантами
- Аттестация проводиться на основе курсовых работ и двух экзаменов
- Возможность получения степени MSc in Human Resource Management
- Членство в международной организации HR профессионалов
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ CIPD Postgraduate Diploma in HR Management:
Интервью с участниками программы
| Модуль 1 | Управление человеческими ресурсами в контексте |
| HRM in Context | |
| Модуль 2 | Продвижение, Управление и Развитие сотрудников |
| Leading, Managing and Developing People | |
| Модуль 3 | Развитие навыков делового лидерства |
| Developing skills for business Leadership | |
| Модуль 4 | Изучение различных аспектов бизнеса с позиции HR |
| Investigating a business Issue from an HR Perspective | |
| Модуль 5 | Стратегическое управление персоналом |
| Strategic Human Resource Management | |
| Модуль 6 | Выделение ресурсов и управление Талантами |
| Resourcing and Talent Management | |
| Модуль 7 | Управление отношениями и обязательством в рамках организации |
| Managing Relationships and Engagement within Organizations | |
| Модуль 8 | Обучение и развитие: Принципы и практика |
| Learning and Development: Principles and Practice |




