ILM

Институт Лидерства и Менеджмента (ILM) – это крупнейшая британская организация в области менеджмента, объединяющая ведущие в отрасли квалификации. Каждый год обучение в ILM проходят более 90,000 специалистов по всему миру. Сегодня ILM способствует профессиональному развитию менеджеров различного уровня во всех секторах экономики.

AmbitionIBQ работает с ILM c 2005 года и является единственной в Казахстане тренинговой организацией, предоставляющей обучение по следующим управленческим квалификациям:

Квалификация Второго Уровня, Сертификат для Тим-лидеров

Международная Квалификация Менеджмента для Тим-лидеров разработана для того, чтобы дать потенциальным руководителям групп и супервайзеров, недавно назначенных на должность , основу для их развития. Программа также рассчитана для тех сотрудников, которые, работая в группе, могут не иметь формального статуса супервайзера, но, тем не менее, несут ответственность за результаты работы всей группы.

Программа рассматривает следующие области развития:

• Компетенция 01 – Навыки эффективного Тим-лидера
• Компетенция 02 – Организация эффективного выполнения работы
• Компетенция 03 – Управление командой
• Компетенция 04 – Коммуникация с людьми

Квалификация Третьего Уровня, Сертификат в области Менеджмента

Программа ILM рассматривает полный спектр обязанностей, с которыми связана работа менеджера. Особенное внимание уделяется специфике содержания управленческой работы и формированию устойчивой базы управленческого развития практикующих менеджеров и менеджеров высшего звена.

Программа рассматривает следующие области развития:

• Компетенция 01 – Управление Саморазвитием
• Компетенция 02 – Управление Рабочей Группой
• Компетенция 03 – Управление Информацией
• Компетенция 04 – Управление Процессами
• Компетенция 05 – Управление Ресурсами

Квалификация Пятого Уровня, Диплом в области Менеджмента

Диплом ILM фокусируется на специфике содержания управленческой работы и развивает сформировавшуюся базу управленческих знаний и навыков практикующих менеджеров. 

Программа рассматривает следующие области развития:

• Компетенция 01 – Управление Индивидуальной Эффективностью
• Компетенция 02 – Управление Персоналом Подразделения
• Компетенция 03 – Стратегическое Управление Информацией
• Компетенция 04 – Управление Бизнес-Процессами
• Компетенция 05 – Стратегическое Управление Ресурсами