INVESTORS IN PEOPLE
Стандарт Investors in People представляет собой уникальный способ оценки работы организации по эффективному управлению персоналом и более полноценному использованию потенциала персонала для непрерывного развития организации.
Что
Международный стандарт качества управления и развития персоналом, основанный на наблюдаемых результатах.
Как
Проведение эффективной по продолжительности и сфокусированной оценки на репрезентативной выборке персонала организации на основе применения модели Investors in People.
Модель включает ключевые показатели результативности работы персонала.
Процесс оценки не требует подготовки и представления ни единого документа.
Все подтверждается посредством сбора реальных свидетельств.
Особенности
Модель Investors in People базируется на типичном для бизнес среды цикле Plan-Do-Review (План-Действия-Оценка).
Это позволяет связать результаты работы людей с результатами деятельности всей организации.
Для выявления возможных областей, в которых требуются развитие и улучшения, а также для получения индивидуально составленного плана мероприятий предлагается предварительная диагностика.
Стандарт Investors in People – это признанный на международном уровне инструмент улучшения деятельности организации и обеспечения качества работы путем активного вовлечения в этот процесс персонала организации.
Стандарт улучшает эффективность отношений между работником и работодателем, повышая эффективность деятельности в целом. Investors in People ведет к построению грамотной стратегии менеджмента, обеспечивает вовлечение сотрудников в принятие решений и эффективную постановку целей и задач. Соответственно повышается чувство сопричастности работников к общим бизнес целям компании.
Стандарт Investors in People является гармоничным дополнением стандарта качества ISO9000, обеспечивая создание и поддержку системы управления. Используя стандарт Investors in People, вы сможете оценить степень эффективности поддержки персоналом вашей организации установленных целей и стратегии бизнеса, если ваша организация:
-
- Находится на стадии восстановления после последствий мирового финансового кризиса
-
- Готовится к расширению бизнеса, в том числе через слияния и поглощения
-
- Находится в процессе оптимизации бизнеса и процессов организации
-
- Пожинает плоды успешного роста и желает продлить действие заданного импульса
-
- И даже если вынуждена предпринять более жесткий контроль над своими расходами, не потеряв при этом лояльности персонала
Применение стандарта Investors in People
Стандарт направлен на изучение системы управления бизнесом, даже в случае отсутствия у компании формального плана управления бизнесом.
Рассматривая основные показатели систем мотивации, оценки эффективности, обучения и развития, стандарт позволяет оценить эффективность данных систем в целом, давая тем самым всестороннюю оценку эффективности системы управления. Это является основным показателем эффективности системы управления бизнесом, так как именно персонал является основной движущей силой бизнеса. Получение сертификата Investors in People – показатель того, что в компании существует команда сильных менеджеров и специалистов, имеется эффективная система управления бизнесом, предоставляющая возможности для развития и повышения эффективности.