Экстремальное командообразование

Экстремальное командообразование - это не просто корпоративный тренинг, направленный на развитие навыков командной работы и выявление лидеров в коллективе;

По вашему желанию тренера-инструктора компании Ambition могут также разработать особую схему тимбилдинга, подходящую именно для вас.

    Огромный и полезный опыт;
    Глубокие уроки;
    Активное обучение;
    Уникальный опыт создания команды своей мечты;
    Истинное приключение для коллектива;
    Незабываемые впечатления;
    Накал страстей;
    Сильнейший эмоциональный подъем участников;

Программа курса может быть рассчитана на 3–8 часов или сразу на несколько дней. Исходя из ваших пожеланий, мы разработаем схему мероприятия и предоставим подробную программу курса экстремального командобразования с описанием целей, задач и подходящих решений.

Основные цели экстремального тренинга командобразования:

    Повысить мотивацию участников к командной работе;
    Наладить доверительные партнерские конструктивные отношения между участниками;
    Отработать навыки ролевого распределения в команде;
    Помочь команде принять новичков в свой круг;
    Развить у команды чувство уверенности в собственных силах, повысить самооценку ее участников;
    Выработать у участников чувство ответственности за общий результат;
    Выработать способность у членов команды быстро реагировать на ситуацию и принимать решения сообща;
    Создать доверительные и партнерские отношения;
    Повысить эффективность взаимодействия между сотрудниками;
    Научить участников преодолевать свой страх, и нести ответственность за рискованность при условии максимальной поддержки команды;
    Создать условия для повышения командного духа и уровня сплоченности;
    Пережить захватывающее приключение, которое станет фундаментом в истории команды;
    Диагностика состояния коллектива.

Ваши сотрудники никогда не забудут чувства единения с командой, радости совместного преодоления препятствий и вкуса победы.

Ценность для бизнеса:

    Члены команды приобретают опыт преодоления сложных ситуаций и принятия совместных решений в экстремальных условиях;
    Раскрывается индивидуальный потенциал участников и группы в целом;
    Руководители определяют для себя зоны роста в сфере создания и управления командой;

Целевая аудитория:

  • • Cотрудники одного отдела/подразделения;
  • • Проектные группы;
  • • Супервайзеры.

Цель: вывести команду на более высокий уровень взаимодействия и функционирования.

Назад

© 2018 | all rights reserved